¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del luces de una auditoría?
Por esta razón en este artículo te explicaremos algunos de los aspectos que debes tener en cuenta en los casos en que debas preparar una auditoría para el Sistema de Gobierno de seguridad y Vitalidad en el trabajo o SG-SST.
El directivo es responsable de: ·Asignar el equipo de auditoría que ejecutará el trabajo · Constreñir el cronograma de trabajo de acuerdo con los clientes a su cargo, los compromisos con los clientes y la disponibilidad del equipo de auditoría · Monitorear la ejecución de la auditoría de acuerdo con el cronograma y el presupuesto · Revisar y aprobar los procedimientos de auditoría en cada una de las etapas · Proveer orientación al equipo de auditoría en relación con problemas identificados durante la ejecución del trabajo y discutirlos con el Socio encargado, según sea apropiado.
1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA DE AUDITORIA SG SST La palabra auditoría se deriva de la palabra latina «audire» que significa advertir, escuchar. En términos generales se puede entender que la auditoría es un examen sistemático e independiente del sistema de administración que se realiza periódicamente y con la frecuencia suficiente para determinar si se está dando cumplimiento a los requisitos legales, procedimientos, planes de batalla y demás requisitos PILO que evidencien si se están alcanzando los resultados esperados. Existen diferentes tipos de auditorías las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte asiduamente conocidas como auditoríTriunfador internas realizadas por la propia empresa, ya sea con personal propio o contratado. Las de segunda parte son realizadas por clientes, proveedores o partes interesadas y las de tercera parte que representan el anciano graduación de independencia al tener como objetivo principalmente la certificación.
Un Plan de Auditoría SST es un documento que define el proceso de evaluación sistemática informe de auditoria interna sg sst de los sistemas y prácticas de seguridad y Salubridad ocupacional dentro de una empresa.
Formamos equipos para advertir riesgos y fomentar una cultura de seguridad en sus entornos laborales.
Las auditoríGanador de primera y segunda parte son los dos tipos de auditoríGanador que se pueden resistir a agarradera para el Sistema de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo definidos en la regulación colombiana, para esta se puede Constreñir el mismo tipo de que objetivos persigue una auditoria dentro de un sg-sst perfil de auditor, quien debe centrarse en corroborar la conformidad del SG-SST.
Al realizar auditoríVencedor periódicas y aplicar las recomendaciones derivadas de ellas, las empresas pueden mejorar significativamente su desempeño en materia de seguridad y salud, creando un entorno de trabajo más seguro y saludable para sus trabajadores.
La definición de estos criterios permitirá a la empresa contar con un equipo de personas idóneas para realizar las auditoríVencedor exigidas por dicha norma, ahora acertadamente, si desea ser más severo puede determinar que todos sus auditores cuenten con licencia en seguridad y Lozanía en el trabajo, nivel de formación mínima en aspectos técnicos de la operación, de la empresa o entidad y demás aspectos que considere de valor para alcanzar un mejor resultado de la auditoría.
La norma internacional más utilizada para la certificación de SG-SST es la auditoria de sg sst ISO auditoria sst colombia 4500Esta norma establece los requisitos para un sistema de dirección de la seguridad y Lozanía en el trabajo, con el objetivo de prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
El técnico de auditoría es responsable de: · Acordar con el cliente los términos del trabajo de auditoría · Apuntalar la independencia del equipo de auditoría
En cuanto a la periodicidad, se prórroga que el programa o doctrina de seguridad y Sanidad en el trabajo sea auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst evaluado como imperceptible una vez al año, lo cual no impide que una circunstancia admirable requiera una evaluación inmediata. Software HSETools
c) Incluy e un compromiso para cumplir con la ley v igente aplicable de Seguridad y Sanidad en el Trabajo y con otros
La norma se enfoca en advertir lesiones y enfermedades laborales, promoviendo un concurrencia de trabajo seguro y saludable.